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職場新人如何順利度過試用期

    如何順利度過試用期,走穩職場路?近日,來自上海公共招聘網的職業指導專家為剛入職場的年輕人指點迷津——以“三部曲”幫助職場新人順利通過試用期。
  
  入職前樹立積極心態
  
  樹立積極的心態非常重要,自信,敢於負責,樂於合作,虛心向學以及對他人多一些寬容、多一些感恩……這些職場中非常重要的心態,會使人看到希望,對新職工產生器重感、信任感。而如果個人經常被畏懼、憤怒、嫉妒等消極心理包圍的話,就有可能被淘汰。
  
  入職時全麵了解公司
  
  一個職員對公司了解得越多,就越有可能規避新入職場的風險。如果新員工入職不久就能快速了解企業,使自己的所作所為符合企業要求,就會給上級留下良好的第一印象,同時也給自己帶來好心情。因此,試用期間,新職工要積極參加企業的上崗培訓,了解並遵守公司的規章製度。
  
  入職後盡快進入角色
  
  適應新崗位要遵循四點要素:準時上班、著裝得體、注意觀察、凡事主動。年輕人除了堅持少說多做外,還要避免意氣用事,少發牢騷。

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